Epargne personnelle
Si vous avez constitué une épargne personnelle, vous pouvez l'utiliser pour financer votre transition professionnelle.
Cela vous permet de disposer d'un capital disponible pour couvrir les dépenses liées à la formation, aux certifications,
à la recherche d'emploi, etc.
Avantage : Financement de la formation.
Soutien de la famille
Dans certains cas, vous pouvez envisager de solliciter un soutien auprès de votre famille ou de vos
proches pour financer votre transition professionnelle.
Avantage : Financement de la formation.
Prêt à la Consommation
Pour financer des formations, des certifications ou des cours spécifiques liés à votre nouvelle orientation
professionnelle, le prêt à la consommation peut être une option à considérer. Il permet d'emprunter la somme
nécessaire et de rembourser progressivement selon les modalités convenues.
Avantage : Financement de la formation.
Contrat de professionnalisation
Ce contrat permet aux demandeurs d'emploi de suivre une formation en alternance
tout en étant rémunérés. Il combine des périodes de formation théorique
et des périodes de travail en entreprise.
Le contrat de professionnalisation
peut être une excellente opportunité pour acquérir de l'expérience professionnelle et obtenir
une qualification reconnue.
Avantage : Financement de la formation + rémunération pendant la formation.
Voir le site du dispositif
Contrat d'apprentissage
Tout comme le contrat de professionnalisation, le contrat d'apprentissage est une forme
d'alternance qui permet aux demandeurs d'emploi de suivre une formation tout en travaillant
en entreprise. La principale différence réside dans le public cible : le contrat d'apprentissage
est généralement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, bien que des dispositions spécifiques
puissent être applicables aux demandeurs d'emploi de plus de 30 ans.
Avantage : Financement de la formation + rémunération pendant la formation
+ enveloppe d'aide de l'état pour les entreprises.
Voir le site du dispositif
Stage
Un stage est une période temporaire pendant laquelle une personne, travaille au sein d'une entreprise
pour acquérir une expérience pratique dans un domaine spécifique.
La durée du stage peut varier, et il peut être rémunéré.
Avantage : rémunération pendant la formation.
CDD / CDI à mi-temps
Une personne suivant une formation peut être employée à mi-temps, que ce soit dans le cadre d'un
contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).
Dans les deux cas,
la personne s'engage à travailler à temps partiel, tout en bénéficiant de la possibilité de se former
et d'acquérir de nouvelles compétences. Les modalités du contrat, y compris les horaires de travail et
les droits du salarié, sont établies conformément à la législation du travail en vigueur.
La rémunération
et les avantages sociaux sont généralement ajustés en fonction du temps de travail effectué.
Avantage : rémunération pendant la formation.
Prêt étudiant
Le prêt étudiant peut être une solution de financement adaptée. Il couvre les frais liés aux études
et offre des conditions avantageuses pour les étudiants.
Avantage : Financement de la formation.
Dispositif de Démission pour Reconversion
Ce dispositif permet de démissionner de son emploi actuel afin de se reconvertir professionnellement.
Il offre un soutien financier et des conseils pour faciliter la transition vers une nouvelle carrière.
Avantage : Accompagnement + ouverture de droit pour le financement de la formation + ouverture de droit
pour rémunération pendant la formation.
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Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif destiné aux salariés licenciés pour motif
économique. Il leur permet de bénéficier d'un accompagnement renforcé dans leur recherche d'emploi, ainsi que
d'une formation adaptée à leurs besoins. Le CSP offre également une protection sociale et une indemnisation
spécifique pendant la période de reconversion professionnelle.
Il offre un soutien financier et des conseils pour faciliter la transition vers une nouvelle carrière.
Avantage : Accompagnement + financement de la formation + rémunération pendant la formation.
Voir le site du dispositif
Transition Pro
Transition Pro est un organisme spécialisé dans l'accompagnement des transitions professionnelles.
Leur objectif est d'aider les individus à réussir leur reconversion en leur offrant un soutien
personnalisé, des formations adaptées et en travaillant en collaboration avec les acteurs de l'emploi.
Leur expertise et leur réseau de partenaires leur permettent d'offrir des solutions concrètes pour aider
les personnes en transition à atteindre leurs objectifs professionnels.
Avantage : Accompagnement personnalisé et financement de la formation pour réussir sa reconversion professionnelle.
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Transition Pro : le financement de la formation
Transition Pro peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation liés à la reconversion professionnelle,
en fonction des critères d'éligibilité et des dispositifs en place.
Avantage : Financement de la formation.
Transition Pro : l'allocation de rémunération
Dans certains cas, Transition Pro peut accorder une allocation de rémunération pendant la période de formation,
pour compenser partiellement la perte de revenus liée à la transition professionnelle.
Avantage : Rémunération pendant la formation.
Transition Pro : l'accompagnement personnalisé
Transition Pro propose un accompagnement personnalisé pour définir le projet de reconversion, identifier les
formations adaptées et orienter vers les dispositifs de financement disponibles.
Avantage : Accompagnement de la formation.
Aide au Retour à l'Emploi (ARE)
Si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé,
vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle ou totale des frais liés à
votre V.A.E grâce à l'Aide au Retour à l'Emploi. Vous pourrez ainsi bénéficier d'une formation gratuite financer par pôle emploi
Contactez Pôle Emploi pour connaître
les conditions et les modalités d'obtention de cette aide.
Avantage : Rémunération pendant la formation.
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L'Aide Individuelle Régionale vers l'Emploi (AIRE)
L'Aide Individuelle Régionale vers l'Emploi (AIRE) est une aide financière destinée à faciliter le retour
à l'emploi des demandeurs d'emploi résidant dans une région donnée. Elle peut prendre la forme d'une subvention
pour financer une formation, d'une aide à la mobilité ou d'un soutien financier pour la création d'entreprise.
L'AIRE vise à encourager la formation et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.
Avantage : Financement de la formation.
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PAIEMENT EN PLUSIEURS FOIS
Nous comprenons que le financement d'une formation peut représenter une charge financière importante.
C'est pourquoi nous offrons la possibilité de payer en plusieurs fois pour faciliter votre accès à nos
programmes de formation.
Grâce à cette option de paiement échelonné, vous avez la flexibilité de répartir
le coût de la formation en 2, 4 ou 12 paiements, ce qui rend le paiement plus abordable et adapté à votre budget.
Nous croyons fermement que le développement des compétences ne devrait pas être limité par des contraintes financières,
c'est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir des solutions de paiement flexibles.
Contactez-nous pour discuter
des modalités de paiement et trouver la meilleure option qui répond à vos besoins.
Avantage : Financement de la formation.
